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培养用好青年科技人才既需要硬举措，也离不开软环境。“环境好，则人才聚、事业兴”，培养用好青年科技人才关键在于营造宜研宜业的良好人才生态。为此，人才工作者要完善适合青年科技人才成长特点的制度机制，尊重人才创新自主权，给予青年人才足够的信任，做到创新不问出身、不论资历、不设门槛。为青年科技人才松绑减负，让其专心开展科研攻关，减少参加非学术性、应景性、应酬性活动。改革人才评价机制，坚持“破四唯”与“立新标”并举，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，完善评价标准，侧重推行聘期评价、长周期评价，让青年科技人才热衷于追求长期科研成果、敢坐甘坐“冷板凳”，加快形成适于人才培养、利于人才成长、益于人才创新的社会氛围。

近日，在兰州中川国际机场的东航技术甘肃分公司定检维修机库前，一架飞行近4000小时后的A320飞机，正送进“4S”店进行为期10天的7NC检维修。

该负责人表示，与2016年第2号公告相比，《通知》进一步明确多方面内容，其中包括明确柜台业务品种和交易方式。已在银行间债券市场交易流通的各类债券品种，在遵守投资者适当性要求的前提下，可通过柜台投资交易。

会同有关部门积极推进第八批和第九批国家组织药品集采，覆盖80个品种；选取人工晶体、运动医学相关高值医用耗材开展第四批耗材集采。

11月21日电 据贵州省纪委监委网站消息，经贵州省委批准，贵州省纪委监委对第十三届贵州省委候补委员，贵州省政协民族与宗教委员会原主任麻绍敏严重违纪违法问题进行了立案审查调查。